Psicólogos para mediación de conflictos

Qué es una mediación de conflictos

La mediación es una técnica alternativa de resolución de conflictos en la que nos proponemos como tercero neutral que aporta una visión externa y ofrece soluciones entre las partes acercando posturas.

El principal objetivo de la mediación es lograr el ánimo de cooperación entre ambas partes, asegurando a todas ellas la posibilidad de comunicar sus puntos de vista con el fin de llegar a un acuerdo razonable y justo con el que todos estén de acuerdo.

¿Es recomendable un psicólogo para la mediación de conflictos?

Nuestro equipo de psicólogos serán mediadores, ofreciendo las garantías de usar sus conocimientos para escuchar, comprender, razonar, aconsejar y diseñar soluciones para resolver conflictos laborales y de pareja.

Los psicólogos pueden ofrecer ese punto de comprensión y apoyo que se necesita en cualquier mediación. Puede acercar las partes de una manera neutral. Por lo que son grandes aliados en ciertas situaciones.

arminapsicologos-logos

Escríbenos un mensaje

¿Tienes alguna pregunta?
Puedes llamarnos por teléfono,
enviarnos un correo electrónico
o completar nuestro formulario de contacto
y nosotros te llamaremos.
¡Te responderemos en menos de 24 horas!


Nuestras redes sociales:

Correo electronico contacto@armoniapsicologos.es

Móvil y WhatsApp 618 37 31 06

Contacta con nosotros

Nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad posible
para concretar tu cita de evaluación

Tarifas

"*" señala los campos obligatorios

Centro de preferencia*
Horario de contacto*
Ej: Me gustaría recibir información para cita individual / Terapia de pareja.

En qué tipos de conflictos puede actuar un psicólogo como mediador

TERAPIA DE PAREJA
Cuando la relación empieza a deteriorarse es el momento de plantearse la posibilidad de que alguien ajeno y profesional pueda echar una mano. La posibilidad de la separación está siempre ahí cuando la situación está más avanzada, pero hay que tener en cuenta que es muy dolorosa, sobre todo cuando hay hijos pequeños. Quiero saber más
MEDIACIÓN LABORAL
El conflicto laboral se define como el altercado entre dos o más empleados en las relaciones laborales. No cabe duda de que en cualquier grupo puede surgir algún conflicto, pero esto no significa que no haya solución. Quiero saber más